Coaching individuel

Aidez vos collaborateurs à développer pleinement leur potentiel grâce à un coaching individuel axé sur leur développement personnel.

Pour les cadres dirigeants: coaching axé sur les performances et la résilience

Excellez dans votre fonction de dirigeant et aidez vos collaborateurs à améliorer leurs performances. Le programme inclut généralement :

16 à 20 heures de coaching individuel sur mesure, adapté au contexte et aux objectifs de l’équipe de direction

Un coach soigneusement sélectionné pour un impact maximal

Réunions ou appels illimités et gratuits pour sélectionner le coach convenant le mieux

Accès à notre plateforme de coaching pour réserver des sessions, fixer des objectifs et suivre la progression

Identification des domaines de développement à l’aide du "Resilience Questionnaire" ou d'un autre test psychométrique

Accès direct à un coach pour cadres dédié, envoi illimité d’e-mails et de messages WhatsApp

Rapport personnalisé de fin de coaching pour évaluer l'impact et la progression

Pour les managers et les directeurs : Coaching de transition

Nos coachs aident les dirigeants qui passent d'un rôle à un autre, au même niveau ou à un niveau supérieur de l’entreprise, et doivent acquérir des compétences pour assumer leurs futures responsabilités. Le programme inclut généralement :

12 à 16 heures de coaching individuel qui mettra l’accent sur l’adaptation à la nouvelle fonction et aux nouvelles responsabilités

Accès à notre plateforme de coaching pour choisir un coach, réserver des sessions, fixer des objectifs et suivre la progression

Jusqu'à trois appels gratuits pour sélectionner le coach correspondant le mieux

Rapport personnalisé de fin de coaching pour évaluer l'impact et la progression

Coaching de croissance

Nos coachs aident les managers et directeurs à réaliser pleinement leur potentiel, à donner le meilleur d’eux-mêmes et à développer des stratégies pour développer l’activité. Le programme inclut généralement :

12 à 16 heures de coaching individuel, qui établira un lien entre les objectifs personnels et ceux de l’entreprise

Accès à notre plateforme de coaching pour choisir un coach, réserver des sessions, fixer des objectifs et suivre la progression

Jusqu'à trois appels gratuits pour sélectionner le coach correspondant le mieux

Accès à l’outil d’évaluation Development Mapper pour identifier les zones de développement prioritaires

Un entretien réunissant le coach, le coaché et le responsable du coaché – à un moment choisi par le client

Rapport personnalisé de fin de coaching pour évaluer l'impact et la progression

Pour les hauts potentiels: Coaching pour hauts potentiels

Ce programme développe les compétences de leadership et accélère la progression de carrière. Le programme inclut :

10 à 12 heures de coaching individuel, qui met l’accent sur le développement personnel

Accès à notre plateforme de coaching pour choisir un coach, réserver des sessions, fixer des objectifs et suivre la progression

Jusqu'à trois appels gratuits pour sélectionner le coach correspondant le mieux

Accès à l’outil d’évaluation Development Mapper pour identifier les zones de développement prioritaires

Un portail en ligne interactif et intuitif pour sélectionner le coach et réserver la session

Un entretien réunissant le coach, le coaché et le responsable du coaché – à un moment choisi par le client

Rapport personnalisé de fin de coaching pour évaluer l'impact et la progression

Mentoring spécialisé de la part d’experts du secteur

Pour les hauts potentiels désireux d’approfondir leurs connaissances dans leur domaine et d’accélérer leur développement. Le programme inclut généralement :

10 à 12 heures de mentoring individuel mettant l’accent sur un secteur spécifique

Accès à notre plateforme de coaching pour réserver des sessions, fixer des objectifs et suivre la progression

Un mentor soigneusement sélectionné qui connaît le secteur d’activité du coaché

Un appel gratuit avec le mentor pour vérifier qu'il correspond bien

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