評価ソリューション

Hult EFはグローバルな人財開発と目標のスキル構築を目指すことをゴールにしています。 評価集計(オンラインでも実施可能)で得られるデータを基に、個人そしてチームのスキルを向上させ、組織が求める結果を実際に生み出せるようになるためのリーダーシップ・プログラムを企業ごとに具体的なニーズをカスタマイズして提供します。

概要

企業内評価を基に個人をはじめ人事部、人材開発部、シニアリーダーに対して企業の現状と目標値のデータを提供し、プログラムの適合性を高めることで、影響力の高く、開発の過程の中で直面する課題を認識、解決できる支援をします。

提供するプログラム

50分間の英語テストをはじめ、評価テスト、オンラインでの心理テスト、完全カスタマイズされた評価プログラムなど企業様のニーズに合わせてエキスパートによるEnd to Endのサービスを提供します。

当社のリーダーは体系的なフィードバックを受け、自身がとる行動やチームに与える影響、そしてプログラムに必要とされる要件についても詳しく知ることができました。その結果、我々はリーダーのとる行動を観察し、モチベーション、能力、学習に対するオープンな姿勢、プログラムに取り組む能力などに関しての情報を得ることができました。

Senior Learning & Development Business Partner, Morgan Sindall

評価の形式

この評価ソリューションはオンライン及びHult EFアセスメントセンターにて実施しており、それぞれのニーズに合ったフレキシブルな対応が可能です

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専門のコンサルタントが、課題解決を支援します

現場レベルで必要な能力に基づく「新しい研修のカタチ」や、他社企業様の実践事例等をご紹介し、研修のイノベーションに貢献する支援をします。

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