企業/業界評価基準

Hult EFの評価ソリューションは社会情勢やデータに基づいて設計された、グローバル規模で実施されているソリューションです。

概要

Hult EFでは測定に対して議論と行動を促進する厳格なアプローチ方法で統合的にデータ分析を行います。企業の細かいニーズに合わせて評価ソリューションをカスタマイズし、それぞれ技術、プロダクト、セールス、カスタマーサクセスなどのチームが、プログラムの実施を24時間サポートします。

Skills gap assessment

スキルギャップ評価

受講生の能力診断を行い、それぞれの能力をどう向上させればチームが効果的に連携できるかということにフォーカスします
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Talent assessment

人財評価

組織全体の才能と可能性を見極める支援をします
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Impact assessment

組織インパクト評価

学習効果を測定・実証し、企業の人財開発部の投資に対する効果測定の支援をします
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Language assessment

語学評価

世界平均および業界別平均に照合し、出た結果をベンチマークし、語学スキルのギャップを特定します
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専門のコンサルタントが、課題解決を支援します

現場レベルで必要な能力に基づく「新しい研修のカタチ」や、他社企業様の実践事例等をご紹介し、研修のイノベーションに貢献する支援をします。

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