一対一のコーチング
自己開発に的を絞った一対一のコーチングで社員のポテンシャルを最大限に引き出します
経営陣向け： 優れた実績とレジリアンス コーチング
指導的地位に立つことに優れ、従業員の業績を伸ばせるリーダーを育成します
経営陣特有の環境と目標にカスタマイズされた一対一のコーチング16～20時間
効果を最大限にするために、クライアントに最適なコーチをセレクト
コーチとの相性確認の電話やミーティングが無制限、無料
セッション予約、目標設定、進度のモニタリングなどが行えるコーチング プラットフォームへのアクセス
Ashridge Resilience Questionnaire、または他の心理測定テストを用いた開発が必要なエリアの特定
EメールおよびWhatsAppsを用いたエグゼクティブコーチとの直接連絡が無制限
学習進度と学習のインパクトを診断できるコーチング修了時のレポート
マネージャー＆取締役向け: トランジション コーチング
Hult EF Corporate Educationのコーチは受講者が古い役職を離れ、同等もしくはより高い役職に就く際などにより重い責任を負えるよう、能力向上をサポートします
新しい役職と責任への適応に重点を置いた一対一のコーチング12～16時間
コーチ選択、セッション予約、目標設定、進度のモニタリングなどが行えるコーチング プラットフォームへのアクセス
コーチとの相性確認の電話3回無料
学習進度と学習のインパクトを診断できるコーチング修了時のレポート
成長のためのコーチング
ポテンシャルを最大限にに生かしビジネス促進の戦略を展開するため、コーチがマネージャーや取締役をサポートします
個人的な目標と企業目標を関連付ける一対一のコーチング12～16時間
コーチ選択、セッション予約、目標設定、進度のモニタリングなどが行えるコーチングプラットフォームへのアクセス
コーチとの相性確認の電話3回無料
開発が優先的に必要とされるエリアを特定するアセスメント ツール、Hult Ashridge Development Mapperへのアクセス
コーチ、クライアント、クライアント上司での学習に関する対話1回 - タイミングはクライアントの判断で決定
学習進度と学習のインパクトを診断できるコーチング修了時のレポート
高ポテンシャル従業員向けコーチング
指導力を開発しキャリア成長を促進します
個人の自己開発を生かした一対一のコーチング10～12時間
コーチ選択、セッション予約、目標設定、進度のモニタリングなどが行えるコーチングプラットフォームへのアクセス
コーチとの相性確認の電話3回無料
開発が優先的に必要とされるエリアを特定するアセスメント ツール、Hult Ashridge Development Mapperへのアクセス
コーチ選択、セッション予約が行えるインタラクティブで使用が簡単なオンラインポータル
コーチ、クライアント、クライアント上司での学習に関する対話1回。タイミングはクライアントの判断で決定
学習進度と学習のインパクトを診断できるコーチング修了時のレポート
対象分野の専門家によるメンタリング指導
仕事の具体的な分野に対する知識を深め、自己開発を促進させたいと思っている高いポテンシャルを持つ従業員向け
具体的な業界に特化した一対一のメンタリング10～12時間
セッション予約、目標設定、進度のモニタリングなどが行えるコーチング プラットフォームへのアクセス
クライアントの業界に対する深い知識を持ち厳選されたメンター（指導係）
コーチとの相性確認の電話無料
専門のコンサルタントが、課題解決を支援します
現場レベルで必要な能力に基づく「新しい研修のカタチ」や、他社企業様の実践事例等をご紹介し、研修のイノベーションに貢献する支援をします。