個人の指導力&チーム開発

リーダーの自己認識力を向上させることにより、人を高め、影響を与え、活躍を後押しする能力を高めます

Hult EFのアプローチ

20世紀のリーダーシップ哲学(『個人』の尊重が個々のリーダーの性格や行動を重視した開発を意味する)を基盤とし、曖昧で混乱に満ちた今日に適応したリーダーシップへのアプローチをとっています

Hult EF Corporate Educationではリーダーシップを、常に展開し続け多くの人によって共有されるべき相関的、文脈的、分散型のプロセスであると考えています

リーダーが自分特有の強みを見つけ、それを個人が組織に貢献できる強みとして再認識させ、チームや組織のニーズに合わせてさらに能力を高めていけるようにサポートします

Hult EFでは

強力で持続可能なリーダーシップと組織行動を実現することをサポートします

サポート内容

私たちは、受講生が人間性を損なうことなく厳しい決断を下したり、変化を機会に変えることやチームを指導しながらも複雑な課題に対処できるようにサポートします

個々のリーダーシップ

私たちは、リーダーが物事を行動に移せるように自己認識力や粘り強さを鍛え、支援します

リーダーシップとチーム開発

コーチングを通してリーダーシップ開発を行います

D&I

認知の多様性、バイアス、インクルーシブな文化を作り出す方法も模索します

エグゼクティブ・チームの開発

エグゼクティブ・チームが協力し合えるように支援します

Learning formats

ニーズに合わせて完全にカスタマイズされたソリューションと、すぐに学べるオープンプログラムを提供しています

完全テーラーメイドのソリューション

Hult EFはクライアントの希望に沿ったテーラーメイドの学習ソリューションをクライアントと共に設計し導入することに特化しており、これまでそのエキスパートとして企業をサポートしてきました。
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すぐに学習開始が可能なプログラム

どなたでも参加可能な幅広いオープンプログラムをご用意。トップ経営陣、マネージャー、取締役、期待の人材など、全レベル対象です。
さらに詳しく

専門のコンサルタントが、課題解決を支援します

現場レベルで必要な能力に基づく「新しい研修のカタチ」や、他社企業様の実践事例等をご紹介し、研修のイノベーションに貢献する支援をします。

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