A evolução do desenvolvimento de liderança em um mundo digital

Explore como sair do mundo pós-Covid com as estratégias, competências e habilidades certas para se beneficiar das oportunidades da era digital.

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This year has seen the rapid rise of digital learning, brought on by necessity following the Covid-19 crisis.

Neste novo contexto de mercados VUCA, executivos e líderes organizacionais se deparam com situações desconhecidas que geram enorme confusão.

A série de novos padrões que provavelmente enfrentaremos no próximo ano à medida que estabelecemos novos mercados e novas formas de trabalhar trazem grandes oportunidades para aqueles que são capazes de abraçar as oportunidades digitais disponíveis para eles. Para essas organizações, este será o momento ideal para desenvolver sua força de trabalho de forma ágil e ágil para lidar com o desconhecido e a complexidade que existe.

Muitas organizações acabam reagindo de forma abrupta usando estratégias, habilidades e métodos estabelecidos e obsoletos, buscando obter resultados em curto prazo, mas colocando em risco a sobrevivência de suas organizações. Outras empresas priorizam essa visão parcial e limitada, em vez de dar precedência à transformação que líderes e organizações precisam para se manter competitivos em um ambiente digital.

Assista a este webinar sob demanda com o Dr. Hari Mann e Paul Griffith, Professores de Estratégia e Inovação da Hult International Business School para discutir como você pode sair do mundo pós-Covid com as estratégias certas e garantir que sua organização tenha as competências e habilidades para tirar proveito das oportunidades da era digital.

O que você vai aprender?

Desafios enfrentados atualmente pelas organizações e como eles mudarão no próximo ano


Competências necessárias para que uma organização esteja no topo da escada quando se trata de ajudar seus líderes a evoluir na era digital


Estratégias necessárias para cultivar e construir caminhos para o desenvolvimento de liderança eficaz na era digital

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Nossos palestrantes especialistas: Paul Griffith

Paul Griffith trabalha com executivos e organizações nas áreas de estratégia, inovação e foco no cliente. Ele liderou uma série de programas personalizados para organizações nacionais e globais nos setores público e privado.

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Dr Hari Mann

Hari tem mais de uma década de experiência na academia e negócios. Seus principais interesses são em estratégia, inovação e empreendedorismo. Sua pesquisa analisa como as empresas desenvolvem a cultura, o meio ambiente e a infraestrutura para fomentar a inovação e as atividades empreendedoras.

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