学习方法

Hult EF学习方法讲究实用至上、关联为先,注重个性化学习和沉浸式体验,从而对个人和组织产生看得见摸得着的影响。

概览

Hult EF教学法把重点放在那些能在真实语境中能改善学员能力和表现的行为、态度、技能和知识上。Hult EF既提供知识和技能的发展空间,还提供能推动和鼓励学习实践的体验型过程。

整体性与人本性

Hult EF通过思想和观点的融合,来促进个人、团体和组织的整体发展。Hult EF擅长通过教育促进个人成长,并且在以下方面实现自我挑战和拓展:

心态(态度和信念)

人际交往能力

提问/影响/塑造文化和流程的能力

人际联系

成年人最好的学习方式,就是通过观察、思考和与他人互动。Hult EF在学员之间促成了高度的人际联系,进而创造了一个学习社区。Hult EF通过以下方式促进人际联系:

与培训师和其他国际学员互动的多个机会

学习过程以交流和讨论为基础,能够增强学员自信心,促进人际互动

对个人发展的反馈

实用性强

Hult EF鼓励学员根据企业的实际情况,围绕真实的挑战进行讨论或者情景模拟。这能帮学员培养真正的实战能力,极具挑战性和实用性。为确保学习体验的实用性,Hult EF坚持:

在知识学习上兼顾专业场合和社交场合

根据真实需求进行授课和情景模拟

学习成果与企业的KPI保持一致

有机会回顾学习成果并展示学习成果对职业能力的影响

沉浸式与体验式

将自己沉浸在一个主题、一门语言和一种文化中,绝对是学习的最好方式,而不论这种沉浸是线上还是线下的,因为它为强大的体验式学习创造了条件。Hult EF通过以下方法将教育与生活相结合:

让学员在自然条件下体验真实世界的挑战

创造了一个安全的尝试空间,鼓励学员走出舒适区

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