技能差距测评

技能差距测评对学员的能力进行评估,重点关注他们如何成功提升技能,并更有效地与他人合作。

概览

Hult EF的教学团队开发出一套自我评估工具,帮助个人和团队识别自身的技能差距和发展需求,以及解决这些问题需要的能力。 

个人发展图谱

通过识别技能差距,确定最紧迫的业务需求,并评估企业解决这些问题的能力,诊断性的个人发展图谱帮助您确定企业的优先事项。  这一开创性的免费在线工具帮助团队和企业解决发展需求。无论是希望加速成长的员工,希望提高团队绩效的经理,还是希望解决企业的学习和发展需求的人力资源总监和公司高管,该工具都能助他们一臂之力。    

教练行为问卷 

教练行为问卷帮助经理、顾问和教练了解他们干预团队活动以及与团队互动的方式。      教练行为问卷由阿什里奇教练中心主任Erik de Haan教授开发,该问卷映射了经理人、顾问和教练的六种干预方式,识别出他们最常使用的干预方式。该问卷适用于所有想了解自己在帮助、支持和指导团队时的干预方式的领导者和管理者。

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