Hult EF的教练方法
Hult EF的教练本身就是成功的商业领袖，在各行各业拥有丰富经验，加之Hult EF的关系型教练方法，经验证明，Hult EF的教练能够让领导者从中直接受益，并对企业绩效产生积极影响。
强大的教练方法
Hult EF的关系型教练方法主要基于Hult EF的研究。Hult EF深知，要想打造最有效的教练关系，最重要的就是要建立教练和客户之间的联系、默契和信任。Hult EF认为这是一种共同创造的相互关系，而不是为了解决问题而订立的补救式契约关系。
经验丰富的商业教练
Hult EF拥有作为商业领袖的丰富经验，这也使Hult EF对领导力、组织变革和发展的本质有一个成熟的视角。Hult EF可以在一系列问题上给予领导者有效的支持，尤其是在战略、绩效、团队合作、沟通和影响力等方面。
擅长打造教练文化
Hult EF已经成为帮助企业建立教练文化的专家。建立教练文化对企业很有裨益，因为它所需要的倾听、询问和探索技能，恰恰是实现优秀的管理、领导和企业绩效的基础。
阿什里奇高管教练中心
阿什里奇教练中心是一个卓越教练中心和业内标准合作伙伴。它致力于在科学和实践之间搭建桥梁，为高管教练领域奠定严格、学术、道德的基础。阿什里奇教练中心的研究，为Hult EF的高管教练和有关资质认证提供了坚实保障。
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