一对一教练

通过一对一教练,关注个人发展,充分发挥员工潜能。

面向企业高管:高绩效与高抗压能力教练

成为卓越领导者,提高员工绩效。一套典型的教练课程包括:

16至20小时的一对一教练,围绕高管的工作环境和目标打造

精心挑选的教练,确保教练成果最大化

不限次数与教练免费通话或面谈,以确定合意的教练

通过Hult EF的教练平台来预约课程、设定目标和监控进度

使用阿什里奇抗压问卷或其他心理测评工具来确定发展领域

可以直接联系您的专属高管教练

在教练结束时提供个性化的评估报告,评估教练的影响和学习效果

面向经理和总监:转型教练

Hult EF的教练支持领导者从一个旧角色进入一个新角色,在企业中实现横向转变或纵向跃迁,并提升自身能力,以适应未来的责任。 一套典型的教练课程包括:

12至16小时的一对一教练,重点围绕如何适应新角色和新职责

使用Hult EF的教练平台来选择教练、预约课程、设定目标和监控进度

最多3次机会与教练免费通话,以确定合意的教练

在教练结束时提供个性化的评估报告,评估教练的影响和学习效果

成长教练

Hult EF的教练帮助企业客户的经理和总监充分发挥潜能,成为最好的自己,并且制定相应业务的增长战略。 一套典型的教练课程包括:

12至16小时的一对一教练,帮助教练对象将个人目标与企业目标相结合

通过Hult EF的教练平台来选择教练、预约课程、设定目标和监测进度

最多3次机会与教练免费通话,以确定合意的教练

获得Hult EF的发展测绘评估工具使用权限,来确定需要优先发展的领域

教练、学员和学员经理三方之间的一次学习对话,时间由客户自行决定

在教练结束时提供个性化的评估报告,评估教练的影响和学习效果

面向高潜力员工: 面向高潜力人才的教练

培养领导能力,加速职业成长. 本课程包括:

10至12小时的一对一教练,重点围绕个人发展

通过Hult EF的教练平台来选择教练、预约课程、设定目标和监测进度

最多3次机会与教练免费通话,以确定合意的教练

获得Hult EF的发展测绘评估工具使用权限,来确定需要优先发展的领域

通过直观的互动式在线门户选择教练并预约课程

教练、学员和学员经理三方之间的一次学习对话,时间由客户自行决定

在教练结束时提供个性化的评估报告,评估教练的影响和学习效果

面向行业专家的专门教练

面向希望更深入地钻研特定工作领域,从而加速职业发展的高潜力员工. 一套典型的教练课程包括:

10至12小时的一对一教练,内容主要针对特定的行业

通过Hult EF的教练平台来选择教练、预约课程、设定目标和监测进度

可单独选择教练,其专业知识与学员的工作领域相符合

免费与教练通话,以确定合意的教练

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