跨文化交流

Hult EF与跨国公司的团队合作,帮助团队成员掌握更好的沟通技巧,加强跨语言、跨文化的联系,加深互相理解。 

概览

具有文化多样性的团队往往业绩更好,前提是他们能够有效地沟通。团队成员必须能使用同一种语言,并且熟练掌握跨文化的行业规范和职场准则。

商业底线

为什么跨文化交流很重要

绩效更高、更具创新性的团队

具有文化多样性的团队业绩更好,更具创新性,前提是他们能够有效地沟通。我们可以帮助您的员工跨越语言、文化和国界传递清晰的信息,从而促进对话和创新。

更强大的公司文化

鼓励员工更深入了解公司和团队成员的语言和文化特点,这将使他们更好地融入企业文化,提高员工忠诚度和工作积极性,还能增加跨国转岗的机会。

更聚焦于客户

理解不同文化不仅是出于团队内部沟通的需求:加强与现有客户和潜在客户沟通和取得共鸣的能力,你将能为客户提供真正的定制化解决方案,建立长期的信任关系。

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如果您的员工中有人想更深入地学习跨文化沟通,我们还提供时长2小时的大师课程,它由我们世界一流的高管教育师资主讲,主题包括领导跨文化团队、跨文化谈判等等。大师课程为直播授课,学员可以与主讲人互动,并且有很多机会参与讨论,为关键挑战寻找解决办法。

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